#1 L’entrevue, ce moment subjectif et énergivore que tout le monde déteste. Les entrevues de recrutement sont inutiles. La science nous le dit. L’entrevue formelle de recrutement tend à être remise en question. Difficile à organiser, coûteuse, incertaine, répétitive. Mais surtout, elle prédit faiblement la performance. Et d’autres méthodes de recrutement peuvent devenir plus pertinentes. Je pense aux
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